Nosso trabalho para ser bem orientado, precisa ter suas atividades orientadas por objetivos e metas. Tem sido assim desde que começamos; em 2003, na 1ª Região Eclesiástica.
Assim, nossa visão não é a respeito da própria Escomiw em particular, mas da Igreja como um todo. O que definimos como visão orientadora para nosso trabalho é o que desejamos para a Igreja Metodista Wesleyana; a forma como a vemos e sentimos. Retrata a base de orientação das nossas atividades como cooperação para que um dia vejamos na realidade aquilo que temos como capacidade potencial de sermos
Portanto, nossa visão é: “Uma Igreja unida; grande, com um número ilimitado de membros; missionária e evangelística; comprometida e cooperadora; que desenvolva um programa de treinamento e capacitação continuada de seus membros e obreiros.”
IGREJA UNIDA
Por vezes ouço alguns poucos dizendo que nossa Igreja precisa de uma marca. Como aquelas que adotaram como base de destaque o “circulo de oração”, ou aquela outra que fez de “missões” seu campo de destaque. Ou a que adotou o “louvor” como marca principal; etc. Isso me causa espanto; saber que temos uma minoria que nada conhece sobre nossa denominação. Não temos uma só marca não, temos várias. Marcas bíblicas; teológicas e históricas. Vou citar apenas algumas delas:
O Amor. A Igreja Metodista Wesleyana é conhecida e reconhecida por todos como sendo a igreja do amor. Quem se achega a ela é bem recebido, cumprimentado e abraçado por seu povo acolhedor. E os que dela se afastaram por alguma razão, sentem profunda saudade.
Santidade. Sabe-se que o estilo americanizado e europeu de viver o Evangelho está dominando o Brasil. Onde os crentes são levados a serem meros frequentadores de igrejas, sem maiores compromissos com suas vidas cristãs e espirituais. No entanto, a Igreja Metodista Wesleyana, como não pode negar a sua natureza, trabalha para que sua membresia adote a santidade como estilo de vida; fazendo disso seu lema.
A Obra Social. Prioritariamente, distribuímos o pão espiritual para saciar e suprir a maior necessidade do ser humano. No entanto, somos conscientes da nossa responsabilidade social. Tanto que temos em todas as Regiões uma Secretaria que trata exclusivamente dessa área; em atendimento às carências de seus membros e demais pessoas da comunidade onde a igreja local esteja inserida e que sejam menos favorecidas.
Apenas por citação, no entanto, nossa marca principal está no amor cristão que pulsa forte no peito da nossa amada denominação. A Igreja mais acolhedora do Brasil. Queremos nos aperfeiçoar nisso.
IGREJA GRANDE
Deus já nos tem dado uma grande Igreja, respeitada e admirada no cenário evangélico nacional; com representatividade em vários outros países do mundo. No entanto, além de ser uma grande Igreja, queremos ser uma Igreja grande. Já somos hoje cerca de 120 mil pessoas e talvez você me pergunte quantos membros desejamos ter. A visão de quantitativo que a Escomiw tem ao olhar para o potencial e as promessas de Deus na vida da Igreja são: um número ilimitado de membros; ou seja, uma igreja com crescimento contínuo, dia e noite. Nada menos daquilo que Deus nos tem para dar. Na nossa visão, o mal não pode prosperar mais que o bem: “onde abundou o pecado superabundou a graça”. Não podemos ter apenas 120 mil quando os Mórmons contam com mais de 850 mil só no Brasil. Não podemos nos conformar em ter apenas 120 mil, quando as Testemunhas de Jeová chegam à casa de 6 milhões e os espíritas ultrapassam a casa dos 4 milhões. Não senhores! E muitos me dizem que temos que ir para a mídia, estar na televisão e na rádio. Olha, isso é perigoso. Podemos fazer uso disso sim para propagação do Evangelho, sem cair no ridículo da guerra declarada entre os poderosos da pregação televisiva, mas, digam-me: se é por falta disso que não crescemos, em qual canal de TV estão as Testemunhas de Jeová? E os espíritas? E os Mórmons? A mídia deles é o corpo a corpo. O crescimento de marketing ainda poderá ser o veneno que destruirá a igreja brasileira, pelo menos muitas delas.
Não podemos nos esquecer de que paira sobre a vida da Igreja Metodista Wesleyana uma promessa divina: “colocarei nas mãos desse povo a bandeira do avivamento espiritual”. Precisamos buscar um poderoso reavivamento espiritual em nossas vidas.
MISSIONÁRIA E EVANGELÍSTICA
Por que utilizamos esses termos como ações independentes? Não são sinônimos em seus significados?
Na visão da Escomiw, quando falamos em missões, mesmo que urbanas, estamos tratando do crescimento da Igreja em seu desdobramento geográfico, ou seja, uma igreja local que busca crescer na abertura de novas frentes de trabalho, abrindo grupos pequenos e/ou novas congregações. Nessa busca a igreja cresce para fora... Dos limites do Templo.
Quando falamos em evangelização, nos referimos a ação mobilizadora da membresia local para promover um arrastão de almas preciosas para seus cultos no Templo. Isso é, a igreja sai do limite das quatro paredes e vai ao encontro do pecador onde ele está, ministra-lhe a Palavra e o trás para o Templo, onde será cuidado.
Na evangelização, um ‘ex-mendigo’ vai a muitos mendigos e lhes diz onde achar Pão. Nas missões, a casa do Pão é levada até ele.
COMPROMETIDA
Do plano de vista legal, somos uma associação de pessoas que nutrem uma mesma fé e que adotam certos postulados de vida em comum. Isso requer de cada associado uma dosagem de comprometimento com os ditames dessa associação. E um deles é que essa associação cresça.
Do ponto de vista espiritual, somos o corpo de Cristo na Terra. Qual membro do corpo não está intimamente comprometido com todo o corpo? Sim! A Bíblia chega a dizer que “cada parte, ligada pelo auxílio de cada junta, sendo muitos os seus membros, efetua seu próprio crescimento em edificação”; Ef 4.16.
A Igreja se torna muito melhor, incomparável, quando vestimos sua camisa na íntegra.
COOPERADORA
Nosso sonho de igreja e o projeto de Deus para ela é um perfil de cooperação interativa; como o próprio nome sugere. É próprio do Reino de Deus que haja na igreja esse espírito de cooperação mútua; onde a interatividade entre os grupos e pessoas seja constante. Uma das igrejas mais importantes em Singapura e que, de um momento para o outro, deu um salto de 400 membros para mais de 7 mil membros, desenvolve mais que um projeto, um estilo de vida denominado TOUCH. Chamado: A Igreja que se importa. Ou seja, nenhum membro fica "distante" um do outro além do que se possa tocá-lo com a ponta dos dedos. Claro, isso figuradamente. De modo que há um espírito de camaradagem; comprometimento; cumplicidade com o bem estar um do outro. Todos se cuidam mutuamente. Um deseja o bem para o outro, mas não fica só no sentimento; trabalham para que isso aconteça. Aleluia!
TREINAMENTO E COOPERAÇÃO
Uma Igreja assim, só será assim se for treinada e capacitada para isso. Não é bom que a igreja local tenha suas atividades centralizadas em alguns poucos. Não é motivador ficar apenas como alguém que assiste aos cultos. Partimos da crença de que, no bojo da salvação, todo crente recebe de Deus um dom ou talento para o serviço cristão. No entanto, apenas o fato de tê-lo recebido não fará desse crente um obreiro atuante em uma linha de ministério. Certamente, precisará ser treinado para isso; Ef. 4.12. Daí, a igreja local precisa desenvolver um programa de treinamento da membresia de acordo com seu perfil. Caso o pastor local não se veja dotado de um ministério que permita isso, deverá então, buscar ajuda com outro colega, aconselhar-se de como fazer. Chamamos de treinamento a preparação e orientação prática de como fazer.
Pois bem, uma vez formados grupos de trabalhos específicos, tais grupos precisarão de lideranças aptas a desenvolver suas atividades com galhardia. Liderança não é apenas a instituição em si de uma função de comando. Mais que isso, é a ação de ser capaz de conduzir e orientar a um grupo no cumprimento da missão que lhe é inerente. Daí se desejou ter líderes melhores, precisamos trabalhar sua capacitação, torná-los capazes de serem esses líderes na gestão de pessoas. |
